Cedar BV zoekt ten behoeve van haar diensten aan Stichting Reprorecht een:

RELATIEBEHEERDER / BELEIDSMEDEWERKER VOOR 32-38 uur

Cedar is de serviceorganisatie voor zeven auteursrecht-stichtingen: Reprorecht, Leenrecht, Thuiskopie, Lira, PRO, UvO en VEVAM. Cedar beheert hun volledige administratie van inning tot verdeling van vergoedingen, en ondersteunt bij de beleidsvoorbereiding op financieel, juridisch, IT, marketing en communicatiegebied.

Reprorecht zorgt ervoor dat organisaties informatie kunnen delen en dat makers daarvoor een passende vergoeding ontvangen. Dit omvat het beheren van auteursrechten en het regelen van vergoedingen voor het kopiëren en delen van teksten en afbeeldingen.

Reprorecht zorgt met een eerlijke en eenvoudige regeling dat organisaties waardevolle informatie kunnen blijven delen en dat makers hiervoor een passende vergoeding ontvangen. Nu en in de toekomst. Teksten en afbeeldingen mogen niet zomaar worden gedeeld, geprint of gekopieerd. Dit creatieve werk is beschermd door het auteursrecht. Bedrijven, overheids- en onderwijsinstellingen betalen daarvoor een vergoeding. Reprorecht zorgt dat alle gebruikers voor een passend bedrag informatie digitaal en op papier kunnen delen en dat de vergoeding terechtkomt bij de makers.

De kerntaak van Reprorecht, het ‘collectief beheer’ van auteursrechten, is administratief: factureren en verdelen. Jouw rol is het informeren en adviseren van bedrijven, overheids- en onderwijsinstellingen.

Jouw werkdag

Je onderhoudt dagelijks klantrelaties o.a. om afspraken te maken over vergoedingen voor kopiëren en delen van publicaties. Je klanten variëren van basisscholen tot grote banken, en je hebt veel vrijheid in klantcontact en onderhandelingen.

Je beantwoordt complexe klantvragen via telefoon, e-mail, online meetings en bezoeken, en legt dat vast in een CRM. Je doet voorstellen voor verbeteringen van de inning en begeleidt externe onderzoeken naar het gebruik van auteursrechtelijk materiaal.

Daarnaast beoordeel je nieuwe ontwikkelingen, zoals de invloed van A.I. op het informatiegebruik en verbeteringen in de vergoedingssystematiek. Je werkt in een hecht team van zes collega’s binnen een organisatie van vijftig personen, met korte lijnen en een ontspannen sfeer. Je kunt zowel op kantoor in Hoofddorp als thuis werken.

Over jou

Je hebt een HBO/WO opleiding, bij voorkeur juridisch, en enkele jaren werkervaring is een pré. Je bent sociaal, legt snel contact en kunt complexe onderwerpen zoals auteursrecht duidelijk uitleggen. Je bent een goede gesprekspartner en adviseur, zowel intern als extern, en je hebt een rijbewijs B.

Je kunt helder communiceren in Nederlands en Engels, bent empathisch en bouwt duurzame relaties op. Je legt snel verbanden, hebt cijfermatig inzicht en kunt onderzoeksresultaten vertalen naar individuele situaties.

Je bent standvastig, overtuigend en durft te onderhandelen. Je leert snel, past je aan veranderende wetgeving aan en ziet kansen voor verbetering. Je begrijpt politieke verhoudingen en borgt veranderingen in kennissystemen.

Wij bieden

Dienstverband/uren: in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar voor 32 tot 38 uur per week waarna verlenging tot de mogelijkheden behoort.

Salaris: € 3.069 - € 4.073 bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van opleiding en ervaring.

Arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, flexibele werktijden, goede pensioenregeling, mogelijkheid tot het kopen van extra vrije dagen, vergoeding woon- werkverkeer (bij afstand woon-werkverkeer van 10km of meer), tegemoetkoming in de kosten voor aanvullende ziektekostenverzekering. Daarnaast hebben wij een informele en collegiale bedrijfscultuur!

Interesse?

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opgenomen met Hans van den Hout, Manager Relatiebeheer Stichting Reprorecht: 06 24 466 295 – hans.van.den.hout@cedar.nl.

Procedure

Je CV voorzien van motivatie stuur je naar peno@cedar.nl. We nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op voor het plannen van een sollicitatiegesprek. De totale procedure beslaat maximaal 2 sollicitatiegesprekken met de directeur van de stichting, de leidinggevende en HR plus een kennismakingsgesprek met de collega’s op de afdeling Relatiebeheer.