Centrum voor dienstverlening auteurs- en aanverwante rechten

Vacatures

Werken bij Cedar B.V. betekent werken in een inspirerende en uitdagende omgeving waarbij je samen met ruim 65 collega’s je kennis, specialisme, kwaliteiten en enthousiasme inzet voor de rechthebbenden van auteursrechtelijk beschermde werken. Wij werken hard om kwaliteit en hoogwaardige dienstverlening aan de stichtingen en rechthebbenden te kunnen garanderen. De belangen van gebruikers van die werken verliezen wij daarbij niet uit het oog. De ontwikkelingen in de digitale wereld volgen elkaar in snel tempo op en dat heeft zijn onverminderde invloed op de uitvoering van het auteursrecht. Innovatief en creatief ondernemen hoort dan ook bij ons.

 

Cedar heeft op dit moment de volgende vacatures:


 Voor haar juridisch team zoekt Cedar B.V. ten behoeve van haar diensten aan de stichtingen per direct een:
Jurist (32-38 uur ft) m/v

- doortastend, energiek en zelfstandig werkend -

 

ORGANISATIEPROFIEL Cedar B.V.

Cedar is het facilitaire bedrijf voor zes auteursrechtorganisaties in Nederland: Stichting Leenrecht, Stichting Lira, Stichting PRO, Stichting Reprorecht en Stichting de Thuiskopie en VEVAM. Cedar voert uit naam van deze organisaties de volledige administratie, van facturering van auteursrechtelijke vergoedingen tot de verdeling onder de rechthebbende auteurs, uitgevers en andere rechthebbenden. Ook adviseert Cedar deze organisaties over het te voeren beleid. De dagelijkse leiding ligt bij de directeur die verantwoording aflegt aan het bestuur van Stichting Cedar.

 

FUNCTIEPROFIEL

Doel en context functie

Het team bestaat uit 3 medewerkers en een juridische secretaresse, die door de manager Juridische Zaken worden aangestuurd. De juristen leveren zelfstandig een bijdrage aan de dienstverlening en de belangenbehartiging van de organisatie, het bestuur en de aangesloten stichtingen op alle mogelijke rechtsgebieden met, gezien de aard van de organisaties, het zwaartepunt op het auteursrecht en daaraan verwante rechtsgebieden.

 

Inhoud van de functie

De jurist die wij zoeken is in staat om zelfstandig complexe dossiers te behandelen en daarover rechtstreeks te adviseren aan het management en de besturen binnen de Cedar organisatie, waar nodig met inschakeling van externe advocaten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het opstellen en beoordelen van contracten en het voeren van onderhandelingen over licentievergoedingen en -voorwaarden. De jurist is nauw betrokken bij de advisering over en voorbereiding/ begeleiding van juridische procedures voor de aangesloten Stichtingen. Het meedenken en (waar nodig proactief) adviseren over de juridische en strategische aspecten van het door Cedar en de aangesloten organisaties te voeren beleid vormt ook een belangrijk onderdeel van het takenpakket van de jurist.

 

Wat verwachten wij?

De ideale kandidaat beschikt, naast de voor deze functie noodzakelijke juridische bagage/ vaardigheden en enige werkervaring (bijvoorbeeld in de advocatuur of een vergelijkbare organisatie), over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Hij/ zij is in staat om complexe juridische materie te vertalen naar een gestructureerd en voor de praktijk bruikbaar advies. Daarbij werkt de jurist zoveel mogelijk zelfstandig, maar steeds met inachtneming van de wensen en belangen van de (interne) klanten. De jurist is goed in staat om standpunten op overtuigende wijze over te brengen en schrikt niet terug voor weerstand bij het bereiken van gestelde doelen, maar kan zich ook pragmatisch op stellen als de situatie dat vereist.

 

FUNCTIE-EISEN

Opleidingsniveau: Minimaal afgeronde rechtenstudie op universitair niveau, bij voorkeur met afstudeerrichting op het gebied van auteursrecht/IE.

 

Kennis/ervaring: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

  • 2-5 jaar werkervaring in een juridische (starters)functie
  • Ervaring met het oplossen van complexe juridische vraagstukken;
  • Ervaring met het opstarten, begeleiden en bewaken van juridische procedures;
  • Affiniteit met de principes van auteursrecht en enthousiast om zich hier verder in te bekwamen.
  • Goede beheersing van (juridisch) Engels

Competenties: Analytisch, Communicatief, Initiatief, Omgevingsbewustzijn, Zelfstandig werkend

 

WAT BIEDEN WIJ?

Bij Cedar is het gebruikelijk in eerste instantie op tijdelijke/flexibele basis de samenwerking aan te gaan. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden maar is geen vanzelfsprekendheid. Een fulltime dienstverband bij Cedar is 38 uur. Cedar biedt een marktconform salaris gebaseerd op opleiding en ervaring. Overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn: 29 vakantiedagen, flexibele werktijden, mogelijkheid tot het kopen van extra vrije dagen, vergoeding woon- werkverkeer, sportvergoeding, tegemoetkoming in de kosten voor een aanvullende ziektekostenverzekering, inkoopvoordeel bij schadeverzekeringen enz.

 

SOLLICITEREN!?

Spreekt de functie van jurist je aan en zie je overeenkomsten met je eigen ervaring- en persoonsprofiel, stuur dan jouw CV, cijferlijst en je scriptie naar Cedar. Daarnaast lezen we graag in een begeleidend schrijven waarom je juist voor deze functie in aanmerking wilt komen. Je sollicitatie, die we graag uiterlijk 30 september 2016 willen ontvangen, stuur je naar:  dana.van.der.zwan@cedar.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jochem Donker. Hij is dagelijks te bereiken op 023 7997089.

 

SOLLICITATIEPROCEDURE

In principe worden er 2 gespreksrondes gehouden. Is sprake van wederzijdse match dan wordt door Cedar een passend salarisvoorstel gedaan.

 




SENIOR BELEIDSMEDEWERKER

(32 – 38 uur per week) m/v

-een taalvaardige beleidsmaker met overtuigingskracht die een bijdrage kan leveren aan de externe positionering van Stichting Lira

CONTEXT EN DOEL

Het betreft een beleidsgerichte functie in een (inter)nationale en politieke omgeving.

In het sterk veranderende digitale landschap vinden steeds meer vormen van exploitatie van auteursrechtelijk beschermd werk plaats. De ontwikkelingen op het gebied van Nieuwe Media die het (literaire) repertoire raken dat Stichting Lira vertegenwoordigt, moeten gesignaleerd en opgevolgd worden. Het uitgangspunt hierbij is dat Lira opkomt voor een rechtvaardige vergoeding voor creatieve makers.

De beleidsmedewerker initieert, voert uit en ondersteunt actief het beleid  bij Lira’s antwoord op nieuwe exploitaties en het borgen van bestaande. De beleidsmedewerker rapporteert aan en werkt nauw samen met de accountmanager, werkt zeer zelfstandig en maakt bij de uitoefening van de functie ook gebruik van de diensten van ondersteunende - en stafafdelingen en van externe derden. De werkomgeving kenmerkt zich als een internationale omgeving waarbij met externe partijen afspraken worden gemaakt over grensoverschrijdende incasso en distributie.

WERKZAAMHEDEN

  • het volgen van ontwikkelingen op het gebied van het auteursrecht. Het signaleren van vraagstukken op deze onderwerpen en het schrijven van voorstellen tot inhoudelijke beleidsbepaling (standpunten);
  • het volgen van ontwikkelingen op mediagebied en nieuwe technologieën waarmee werk van schrijvers wordt geëxploiteerd. Het signaleren van nieuwe mogelijkheden ter verhoging van de incasso en het schrijven van voorstellen tot inhoudelijke beleidsbepaling hieromtrent (standpunten);
  • het onderhandelen met gebruikers en licentiehouders van auteursrechtelijk beschermde werken;
  • het begeleiden en coördineren van onderzoeken naar gebruik van auteursrechtelijk materiaal;
  • algemene (beleids)initiërende en -ondersteunende werkzaamheden;
  • communicatie: het verbeteren en optimaliseren van Lira’s externe communicatie, waaronder de website, de webportal en social media

FUNCTIE-EISEN

Opleidingsniveau: Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de commerciële, economische, bedrijfskundige en/of juridische richting.

 Kennis/ervaring

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een beleidsmatig functie, bij voorkeur in een omgeving waarin complexe administratieve processen een belangrijke rol spelen;
  • ervaring met het voorbereiden en schrijven van beleidsnotities;
  • ervaring met het opzetten en/of begeleiden van een project of ervaring in het meewerken aan projecten of projectmatig werken;
  • cijfermatig inzicht.
  • ervaring in extern gerichte communicatie/PR werkzaamheden is een pré
  • kennis van het auteursrecht en affiniteit met creatieve makers is een pré

Competenties

  • leiderschap, communicatief, innoverend vermogen, omgevingsbewustzijn, organiserend vermogen en vanzelfsprekend kwaliteits- en klantgericht

WAT BIEDEN WIJ?

Bij Cedar is het gebruikelijk in eerste instantie op tijdelijke/flexibele basis de samenwerking aan te gaan. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden maar is geen vanzelfsprekendheid. Een fulltime dienstverband bij Cedar is 38 uur. Cedar biedt een marktconform salaris gebaseerd op opleiding en ervaring. Overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn: 29 vakantiedagen, flexibele werktijden, mogelijkheid tot het kopen van extra vrije dagen, vergoeding woon- werkverkeer, sportvergoeding, tegemoetkoming in de kosten voor een aanvullende ziektekostenverzekering, inkoopvoordeel bij schadeverzekeringen enz.

SOLLICITEREN!?

Spreekt de functie van senior beleidsmedewerker je aan en zie je overeenkomsten met je eigen ervaring- en persoonsprofiel, stuur dan jouw sollicitatie voorzien van CV uiterlijk 21 oktober 2016 naar P&O@cedar.nl. Daarnaast lezen we dan graag in een begeleidend schrijven waarom je juist voor deze functie in aanmerking wilt komen. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hanneke Verschuur. Zij is dagelijks te bereiken op 023 7997016.

SOLLICITATIEPROCEDURE

In principe worden er 2 gespreksrondes gehouden. Is sprake van wederzijdse match dan wordt door Cedar een passend salarisvoorstel gedaan.

 

 




Ten behoeve van haar diensten aan Stichting Reprorecht zoekt Cedar een:

 RELATIEBEHEERDER (32-38 uur ft) m/v

-doortastend, energiek en met commerciële daadkracht-

 ORGANISATIEPROFIEL

Cedar B.V.

Cedar is het facilitaire bedrijf voor zes auteursrechtorganisaties in Nederland: Stichting Leenrecht, Stichting Lira, Stichting PRO, Stichting Reprorecht en Stichting de Thuiskopie en VEVAM. Cedar voert uit naam van deze organisaties de volledige administratie, van facturering van auteursrechtelijke vergoedingen tot de verdeling onder de rechthebbende auteurs, uitgevers en andere rechthebbenden. Ook adviseert Cedar deze organisaties over het te voeren beleid. De dagelijkse leiding ligt bij de directeur die verantwoording aflegt aan het bestuur van Stichting Cedar.

Stichting Reprorecht

Voor het kopiëren uit boeken, tijdschriften en kranten maakt Stichting Reprorecht vergoedingsafspraken met het bedrijfsleven, overheid en onderwijsinstellingen. Verder zorgen zij voor de facturatie van deze vergoedingen en keren de ontvangen gelden uit aan de rechthebbenden (uitgevers, schrijvende auteurs en makers van visuele werken).

FUNCTIEPROFIEL

Doel en context functie

Het team relatiebeheer bestaat op dit moment uit 3 medewerkers. Zij staan  voor de uitdaging er voor te zorgen dat voor het gebruik van auteursrechtelijk materiaal optimaal bij de klant wordt geïncasseerd. Dit om te zorgen dat aan zoveel mogelijk rechthebbenden geld kan worden uitgekeerd. De andere uitdaging is dat met zoveel mogelijk betalende gebruikers van auteursrechtelijk beschermd werk een bestendige en langlopende relatie wordt aangegaan. Onder de klant wordt verstaan alle organisaties die in meer of mindere mate gebruik maken van auteursrechtelijk materiaal, dit zijn: bedrijfsleven, overheid en onderwijs

 
HOOFDWERKZAAMHEDEN

Relatiebeheer/acquisitie

  • Onderhouden en opbouwen van de relatie met de bestaande klanten;
  • Benaderen en verwerven van nieuwe klanten;

Onderhandelen

  • Binnen de gestelde kaders afspraken maken met bestaande en nieuwe klanten over de hoogte van de vergoedingen voor het gebruik van auteursrechtelijk materiaal;

Beleidsontwikkeling

  • Doen van verbeteringsvoorstellen voor wat betreft de incassering onder andere op basis van de uitkomsten van de onderzoeken;
  • Telefonisch en schriftelijk beantwoorden van complexe vragen van klanten. Eenvoudige vragen worden beantwoord door het team ‘operations’.
  • Adviseren van het team ‘operations’ bij het organiseren van het administratieve proces;
  • Begeleiden en coördineren van onderzoeken naar gebruik van auteursrechtelijk materiaal (analoog en digitaal), uitgevoerd door externe derden;
  • Concept opstellen van de activiteitenrapportage voor het bestuur van de stichting;
  • Volgen van ontwikkelingen gerelateerd aan de vakgebieden auteursrecht en administratieve organisatie. Het signaleren van vraagstukken op deze onderwerpen en het doen van verbeteringsvoorstellen of voorstellen tot inhoudelijke beleidsbepaling (standpunten);

FUNCTIE-EISEN

Opleidingsniveau: Minimaal afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur in de commerciële, economische of bedrijfskundige richting.

Kennis/ervaring:

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Bekend en affiniteit met de principes van auteursrecht.
  • Commerciële ervaring in de uitgeverij/mediasector is een pré
  • Goede beheersing van de Engelse taal

Competenties: Klantgericht, Kwaliteitsgericht, Analytisch, Communicatief, Innoverend vermogen, Ondernemerschap, Zelfstandig

Arbeidsvoorwaarden, reageren en informeren

Vooralsnog is invulling voor deze functie op basis van een tijdelijk karakter voor ca. 1 jaar. Of een samenwerking daarna voortgezet kan worden is afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden op dat moment. Cedar biedt een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor deze functie loopt de range van het salaris van € 2.537,-  tot € 3.366,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, dit is bij Cedar 38 uur per week. Daarnaast biedt Cedar aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden als: 29 vakantiedagen, flexibele werktijden, mogelijkheid tot het kopen van extra vrije dagen, vergoeding woon- werkverkeer enz. De werkplek is in Hoofddorp.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kan contact opgenomen worden met Hans van den Hout op 023 799 7052. Voor vragen van algemene aard of over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dana van der Zwan, P&O (dana.van.der.zwan@cedar.nl - 023 799 7035)

Interesse?

Spreekt de functie je aan en zie je overeenkomsten met je eigen ervaring- en persoonsprofiel, stuur dan jouw cv naar Cedar. Daarnaast lezen we graag in een begeleidend schrijven waarom je juist voor deze baan in aanmerking wilt komen. Je sollicitatie, die we graag uiterlijk 1 oktober 2016 willen ontvangen, stuur je naar: P&O@cedar.nl



 

 
 
© copyright 2016 CEDAR B.V. Centrum voor Dienstverlening Auteurs- en aanverwante Rechten